近年は産休制度、育児休暇制度のある会社も増えてきました。
実際に職場を離れてみると、復帰に不安を感じる人も多数いらっしゃいます。
職場とつながりをもっておくことが、不安を解消するカギとなります。
つながりをもっておく方法を３つ紹介します。
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１、メール
可能ならば、お休み中は社内メールを転送してもらいましょう。
職場の状況が比較的把握ができます。
メールなら、こちらも同僚に毎度毎度気を遣わず把握できますね。
２、電話
同僚との電話を定期的にしてみましょう。
職場に電話することは億劫ですが、１、メールの転送が不可能な職場の場合
仲の良い同僚さんに職場の近況を聞いていくことが大事です。
世間話の間に、少し聞く程度で構いません。
復帰した際の人間関係にもつながります。
人事担当者の方にも、電話する必要があります。
復帰の意志と、復帰時期が近くなった際に再度その意志を伝えること。
また以前と同じ部署に復帰できるのか、部署移動はあるのか聞いてみましょう。
３、郵便
社内報や回覧書類のコピー等、郵送してもらえるようでしたらお願いしてみてください。
社内の雰囲気など掴めやすくて、復帰した際の話題にもできます。
お休み中はスキルの低下といった不安もあるでしょうが、
やはり復帰のキーになるのはつながり。
同僚とのコミュニケーションをうまくとっていくことで、復帰がスムーズにできます。
参考にしてみてください！
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